Empleados del Alma Mater radicaron queja ante el Ministerio del Trabajo.

En una carta dirigida a MinTrabajo, empleados de la Universidad del Tolima denunciaron lo que consideran como una preocupante precariedad laboral que se presenta bajo la rectoría de Omar Mejía.

La denuncia, respaldada por argumentos sólidos y evidencias de la Agencia de Riesgos Laborales (ARL), pone de manifiesto la vulneración de derechos laborales y el alto riesgo psicosocial al que presuntamente se ven sometidos los funcionarios de la universidad.

Según apartes del documento, desde hace más de un año, los trabajadores y empleados en provisionalidad, han enfrentado condiciones laborales inadecuadas en el campus, exponiéndolos a riesgos laborales y carencias fundamentales.

A pesar de múltiples intentos de comunicación y envío de oficios a diversas áreas de la institución, no han recibido respuestas claras ni soluciones concretas.

La situación llegó a un punto crítico en enero de 2023, cuando los empleados decidieron informar oficialmente sobre la problemática y activar los procedimientos correspondientes. La falta de respuesta de las autoridades universitarias llevó a la líder de la denuncia a exponer públicamente la situación en medios institucionales, generando una visita técnica de la ARL que reveló condiciones laborales deficientes, desde la falta de elementos de oficina hasta pésimas condiciones locativas.

La denunciante, buscando visibilidad para su causa, recurrió a las redes sociales, específicamente al Facebook del rector Omar Mejía Patiño, sin embargo, su acción no fue bien recibida por la alta dirección universitaria, evidenciando una aparente priorización de la imagen institucional sobre las condiciones dignas de los trabajadores.

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La gestión de la denunciante logró que la ARL realizara una visita técnica que arrojó hallazgos alarmantes, pero las directivas universitarias no mostraron interés en abordar y solucionar el problema. Incluso, se reveló que una oficina recientemente remodelada y apta para el desempeño laboral está siendo utilizada como bodega de materiales de construcción desde enero de 2024, mostrando falta de voluntad para mejorar las condiciones de los trabajadores de Extensión y Proyección Social.

La situación se complicó aún más cuando la denunciante intentó comunicarse con el rector a través de su Facebook, solo para recibir como respuesta la eliminación de su comentario y posiblemente ser bloqueada en las redes institucionales.

Un posterior oficio enviado al rector en busca de soluciones ha quedado sin respuesta hasta la fecha.

Ante este escenario, los trabajadores solicitan al Ministerio de Trabajo investigar y tomar medidas pertinentes. Además, instan a enviar una comisión que revise las condiciones laborales no solo en la sede central, sino en todas las sedes a nivel nacional. Exigen ser tratados con dignidad y recibir garantías para su desarrollo laboral, alineadas con las normativas nacionales e internacionales, sin temor a represalias por expresar posturas políticas o críticas a los procesos institucionales y laborales del Alma Mater.