La Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo confirmó que adelanta una etapa preliminar de inspección y que el empleado continúa vinculado a la empresa.

Luego de la difusión en redes sociales de un video en el que un trabajador del restaurante Frisby, ubicado en el centro comercial La Estación, aparece atravesando una crisis emocional y denunciando presuntos malos tratos laborales, el Ministerio del Trabajo realizó una visita de inspección al establecimiento.

Así lo confirmó la directora territorial del Ministerio del Trabajo en el Tolima, Lina Mendieta, quien explicó que la entidad actuó de oficio tras conocer el caso por la viralización del contenido. «Nosotros tuvimos conocimiento del suceso debido al video que se hizo viral en redes. Como policía administrativa tenemos competencia para actuar de oficio en hechos donde presuntamente se vulneran derechos a los trabajadores», señaló la funcionaria.

Mendieta indicó que la visita realizada corresponde a «un procedimiento administrativo que tiene unas etapas, y en este momento nos encontramos en una etapa preliminar. No podemos brindar mucha información debido a la reserva por los datos personales del trabajador y de la empresa», explicó.

Sobre la situación laboral del empleado involucrado en el video, la directora territorial confirmó que continúa vinculado a la empresa. «El trabajador se encuentra todavía laborando. La empresa nos comenta que va a continuar el proceso, ya que el muchacho está recién ingresado, y será reubicado debido al altercado del día jueves», afirmó.

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En relación con las entrevistas realizadas a otros trabajadores del establecimiento, señaló que, de manera preliminar, la mayoría manifestaron sentirse conformes con su vínculo laboral. «Los compañeros indicaron que se encuentran satisfechos en su mayoría. Al parecer, presuntamente, se trataría de un problema entre compañeros», dijo.

La funcionaria agregó que el Ministerio está revisando la información recolectada y los requerimientos hechos a la empresa para evaluar el cumplimiento del sistema de gestión laboral. «Cuando terminemos de revisar las pruebas que se están recaudando, llegaremos a conclusiones para determinar si amerita una investigación por parte del Ministerio», puntualizó.

Finalmente, Mendieta indicó que dentro de las recomendaciones realizadas al establecimiento se incluyó el acompañamiento en salud mental. «Dentro del plan de trabajo que se les recomendó está el acompañamiento por parte de la ARL, con capacitaciones para mejorar el clima laboral de la empresa», concluyó.